Die Qualifikationslücke in Europa hat sich in den letzten fünf Jahren um 14 Prozent vergrößert. Dadurch steigt der Lohndruck für qualifizierte Fachkräfte weiter an: Unternehmen müssen Gehälter erhöhen, um geeignete Mitarbeiter zu finden – so das Ergebnis des fünften
Hays Global Skills Index.
In Österreich ist der Druck auf die Gehälter in Industrien mit hohem Qualifikationsniveau weiterhin hoch. Der errechnete Indexwert liegt bei 7,2 von zehn Punkten. Über alle Branchen hinweg liegt der Lohndruck bei hoch qualifizierten Berufen bei 3,6 Punkten.
Hays Österreich-Geschäftsführer Mark Frost: „Die heimische Wirtschaft hat sich in manchen Bereichen verbessert, etwa bei Importen, Privatkonsum und Investitionsvorhaben. Auf der anderen Seite gab es auch negative Faktoren, wie Arbeitslosigkeit, Inflation und Schuldenquote. Hochqualifizierte Experten sind weiterhin gefragt, wiewohl Österreich hier im Wettbewerb zu Deutschland steht, Talente zu halten und für die entsprechende Nachfrage zu sorgen.“
Der Report zeigt auf, dass Automatisierung und Robotertechnik das Potenzial bieten, den Mangel an qualifizierten Fachkräften auszugleichen und den Arbeitsmarkt zu beeinflussen. So übernehmen diese Technologien zunehmend auch nicht-routinemäßige Aufgaben wie das Verfassen von Rechtstexten oder die Erstellung von Diagnosen. Dadurch ersetzen Roboter die weltweit fehlenden Qualifikationen.