Alle 14 Tage aktuelle News aus der IT-Szene   >   
KI-Agenten im Blindflug? Warum maschinelle Identitäten zum Sicherheitsfaktor werden 09. 06. 2026
Autonome KI-Agenten übernehmen zunehmend Aufgaben in Unternehmensanwendungen, Cloud-Plattformen und Geschäftsprozessen. Doch während menschliche Nutzer meist klaren Sicherheits- und Governance-Regeln unterliegen, bleiben maschinelle Identitäten oft unbeachtet. Welche Risiken daraus entstehen und warum Unternehmen ihre Sicherheitsstrategien neu ausrichten sollten, erläutert Josef Nemecek von Saviynt.
TrendAI beteiligt sich an Anthropics Project Glasswing 09. 06. 2026
TrendAI, der Enterprise-Cybersecurity-Geschäftsbereich von Trend Micro, ist dem von Anthropic initiierten Project Glasswing beigetreten. Ziel der Zusammenarbeit ist es, mithilfe fortschrittlicher KI-Modelle Software-Schwachstellen schneller zu identifizieren und deren Behebung zu beschleunigen.
Sicherheitstests im Tempo moderner Entwicklung 09. 06. 2026
Sicherheitsprüfungen gelten oft als zeitaufwendig und ressourcenintensiv. Mit dem neuen AWS Security Agent verfolgt Amazon einen anderen Ansatz: KI-gestützte, kontextbezogene Sicherheitstests sollen Schwachstellen bereits während des gesamten Entwicklungsprozesses erkennen – von der Architekturplanung über Code-Reviews bis hin zu automatisierten Penetrationstests. Ziel ist es, Sicherheitsrisiken schneller zu identifizieren und Entwicklungs- sowie Security-Teams zu entlasten.
Vertiv integriert digitalen Zwilling für KI-Infrastrukturen in NVIDIA Omniverse DSX 08. 06. 2026
Vertiv hat eine produktionsreife Digital-Twin-Funktion für seine Infrastrukturplattform SmartRun vorgestellt. Die Lösung wird in NVIDIA Omniverse DSX integriert und beschleunigt die Planung, Simulation und Umsetzung von KI-Fabriken.
Warum der Einstieg wichtiger ist als die Technik 08. 06. 2026
Künstliche Intelligenz ist längst auch in kleinen Unternehmen angekommen. Doch viele Selbstständige und KMU fragen sich, wie sie den Einstieg schaffen sollen. Die gute Nachricht: Für den erfolgreichen Einsatz von KI braucht es weder eine eigene IT-Abteilung noch große Investitionen. Entscheidend ist vielmehr, an den richtigen Stellen im Arbeitsalltag anzusetzen.
T-Systems Austria wächst zweistellig und investiert in KI und Cloud 03. 06. 2026
T-Systems Austria hat das Geschäftsjahr 2025 mit deutlichen Zuwächsen abgeschlossen. Der IT-Dienstleister steigerte seinen Umsatz um zehn Prozent und den Auftragseingang um 15 Prozent. Wachstumstreiber sind langfristige Kundenbeziehungen sowie Investitionen in Cloud, Künstliche Intelligenz, digitale Souveränität und das Gesundheitswesen.
Vertrauenswürdige Daten: Mehr Klarheit bei Cyberrisiken 03. 06. 2026
Viele Unternehmen verlassen sich bei der Bewertung ihrer Cyberrisiken vor allem auf interne Sicherheitsdaten. Doch diese Sicht greift oft zu kurz. Asdrúbal Pichardo, CEO von Squalify, erläutert, warum externe Referenzdaten für eine realistische Einschätzung der Bedrohungslage unverzichtbar sind und weshalb „Trustworthy Data“ zur Grundlage belastbarer Risikoentscheidungen wird.
Bull und Foxconn bauen europäische KI-Fertigung aus 02. 06. 2026
Bull und Foxconn haben eine strategische Partnerschaft für die Herstellung von KI- und Cloud-Infrastrukturen angekündigt. Ziel ist der Ausbau europäischer Fertigungskapazitäten für KI-Systeme und die Stärkung einer regionalen Lieferkette für KI-Fabriken und Neo-Cloud-Anbieter.
Fivetran und dbt Labs schließen Fusion ab 02. 06. 2026
Fivetran und dbt Labs haben ihre angekündigte Fusion abgeschlossen. Das gemeinsame Unternehmen will eine offene und vertrauenswürdige Dateninfrastruktur für KI-Agenten schaffen und bedient nach eigenen Angaben weltweit mehr als 100.000 Datenteams.
Gudrun Scharler wird CEO von Riedel Networks 02. 06. 2026
Riedel Networks erhält eine neue Führungsspitze: Gudrun Scharler übernimmt die Position der CEO. Sie folgt auf Michael Martens, der das Unternehmen seit 2012 geleitet hat und die Übergabe bis Ende August begleiten wird.
Nur vier Prozent der Unternehmen haben KI vollständig integriert 01. 06. 2026
Eine aktuelle Studie von Tieto zeigt große Unterschiede beim KI-Einsatz in Österreich: Während viele Unternehmen noch in Pilotprojekten feststecken, haben erst vier Prozent KI vollständig in ihre Kernprozesse integriert. Gleichzeitig sieht jede vierte Führungskraft bislang keinen Wettbewerbsvorteil durch die Technologie.
IT-Gehaltsspiegel 2026: KI-Kompetenz wird für Systemhäuser zum Schlüsselfaktor 01. 06. 2026
Der aktuelle IT-Gehaltsspiegel der SYNAXON Akademie zeigt steigende Gehälter in deutschen Systemhäusern. Gleichzeitig wollen mehr als 70 Prozent der befragten Unternehmen Kompetenzen in den Bereichen Automatisierung und Künstliche Intelligenz ausbauen.
Paessler übernimmt UVnetworks und erweitert PRTG um Netzwerktopologie und Incident-Response-Funktionen 29. 05. 2026
Paessler hat UVnetworks übernommen, den Anbieter der Lösungen UVexplorer und UVexplorer Server. Mit der Akquisition ergänzt das Unternehmen seine Monitoring-Plattform PRTG um Funktionen für Netzwerktopologie, Bestandsaufnahme und Konfigurationssicherung und baut seine weltweite Präsenz auf mehr als 30.000 Kunden und über 500.000 Nutzer aus.
Zscaler plant Übernahme von Symmetry Systems für KI-Sicherheitsfunktionen 28. 05. 2026
Zscaler möchte den KI-Sicherheitsspezialisten Symmetry Systems übernehmen. Ziel der Akquisition ist der Ausbau von Zero-Trust-Funktionen für die sichere Kommunikation und Steuerung von KI-Agenten in Unternehmen.
Vertiv baut Flüssigkeitskühlungsportfolio für KI-Rechenzentren aus 27. 05. 2026
Vertiv gibt die Erweiterung seiner durchgängigen thermischen Kette durch die Verfügbarkeit der Vertiv CoolChip CDU 2300 und der Vertiv CoolChip Fluid Network Row Manifolds in EMEA bekannt. Diese Flüssigkeitskühltechnologien unterstützen die wachsenden Anforderungen von KI und hochdichter Rechenleistung der nächsten Generation, um hochdichte Infrastruktur schneller bereitzustellen und effizienter zu betreiben.
Sichere Identitäten für KI-Agenten: Wie Amazon Bedrock AgentCore Vertrauen in autonome Systeme schaffen soll 26. 05. 2026
Mit dem Einsatz autonomer KI-Agenten steigen auch die Anforderungen an Sicherheit und Identitätsmanagement. Amazon Bedrock AgentCore soll Unternehmen dabei unterstützen, KI-Agenten kontrolliert, nachvollziehbar und sicher in bestehende IT-Umgebungen zu integrieren. Der Beitrag zeigt, warum sichere digitale Identitäten für KI-Systeme künftig entscheidend werden.
A1 AI Award 2026 geht an Layonardo für Deepfake-Erkennung 22. 05. 2026
Beim erstmals vergebenen A1 AI Award wurde das österreichische Unternehmen Layonardo für seine KI-Lösung zur Erkennung manipulierter digitaler Inhalte ausgezeichnet. Die Technologie analysiert Bilder, Dokumente und Texte auf Deepfakes und andere Formen der Manipulation.
Infineon koordiniert EU-Projekt Moore4Power für Leistungselektronik 21. 05. 2026
Mit Moore4Power startet unter Leitung von Infineon eines der größten europäischen Forschungsprojekte für Leistungselektronik. 62 Partner aus 15 Ländern arbeiten an effizienteren Halbleiter- und Energiesystemen für Industrie, Mobilität und erneuerbare Energien.
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Neuer Unternehmenssitz ersetzt Standort in St. Florian

Asseco Solutions eröffnet neues Head Office in Linz

Mit der Eröffnung eines neuen Österreich-Standorts in Linz setzt der ERP-Spezialist Asseco Solutions auf moderne Arbeitskonzepte. Der neue Unternehmenssitz soll kollaborative Arbeitsformen, flexible Nutzung und persönliche Weiterentwicklung ermöglichen – und bietet Platz für künftiges Wachstum.

Foto: Asseco Solutions Die neuen Räumlichkeiten sollen neue Formate der Zusammenarbeit und Kommunikation fördern. Foto: Asseco Solutions Der New-Work-Gedanke stand im Zentrum der Gestaltung. Foto: Asseco Solutions Mit einem Opening-Event am 3. Juni wurde der neue Standort eröffnet. Am 3. Juni 2025 hat die Asseco Solutions ihr neues Head Office für Österreich in Linz eröffnet. Die neuen Räumlichkeiten lösen den bisherigen Standort in St. Florian ab und bieten gut 100 Mitarbeitenden moderne Arbeitsbedingungen auf Basis aktueller New-Work-Konzepte. Das Unternehmen positioniert sich damit nicht nur räumlich neu, sondern setzt auch in puncto Arbeitskultur auf zeitgemäße Formen der Zusammenarbeit. Die Gestaltung des neuen Büros erfolgte in Zusammenarbeit mit Spezialisten aus den Bereichen Innenarchitektur und Organisationsentwicklung.

Standortwechsel mit Wachstumsperspektive

Mit dem neuen Bürostandort in Linz schafft Asseco Solutions Platz für weiteres Wachstum im österreichischen Markt. Der neue Firmensitz ersetzt die bisherigen Büros in St. Florian und soll als langfristige Zentrale dienen. Rund 100 Mitarbeitende finden dort Platz – mit der Option auf Expansion. Die neue Niederlassung wurde am 3. Juni 2025 im Rahmen eines offiziellen Eröffnungsevents eingeweiht.

Laut Christian Leopoldseder, Managing Director Austria bei Asseco Solutions, sei die Gestaltung eines attraktiven Arbeitsumfelds ein entscheidender Faktor im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. In Zeiten des Fachkräftemangels reiche es nicht mehr aus, ein interessantes Tätigkeitsfeld zu bieten – auch das physische und soziale Arbeitsumfeld müsse überzeugen.

Gestaltung nach New-Work-Prinzipien

Das Linzer Büro wurde nach modernen „Future Work“-Ansätzen konzipiert. In Zusammenarbeit mit dem Interior Design Studio „Meindl Cavar Concepts – Schönstil Interior“ und der Beratungsfirma „M.O.O.CON GmbH“ wurden die Räumlichkeiten bewusst auf die Bedürfnisse kollaborativer, konzentrierter und kreativer Arbeit ausgelegt.

Neben flexibel nutzbaren Arbeitsplätzen gibt es spezielle Kreativräume sowie interaktive Meeting-Zonen. Aspekte wie gezielte Lichtgestaltung und akustische Abschirmung sollen dabei helfen, Konzentration und Effizienz zu fördern. Der Anspruch: der Arbeitsplatz als Erlebnisraum, der verschiedene Arbeitsformen ermöglicht – von fokussierter Einzelarbeit bis zur offenen Teamkollaboration.

Neue Formate der Zusammenarbeit und Wissensvermittlung

Das neue Büro ist nicht nur architektonisch, sondern auch konzeptionell auf moderne Arbeitsweisen ausgerichtet. Neben der räumlichen Infrastruktur sieht das Unternehmen neue Formate für Wissensaustausch und persönliche Weiterentwicklung vor.

Beispielhaft genannt werden offene Innovationsrunden, spontane Zusammenarbeit an Ideen oder Kurzpräsentationen während der Pausen zu Themen wie künstliche Intelligenz oder Arbeitswelt der Zukunft. Bereits etabliert ist das Format „Lunch & Learn“, bei dem Mitarbeitende informell Wissen weitergeben.

Mit dem neuen Standort will Asseco Solutions nicht nur den internen Austausch fördern, sondern auch das berufliche Umfeld aktiv gestalten – als Bestandteil einer langfristigen Personalstrategie.

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