Alle 14 Tage aktuelle News aus der IT-Szene   >   
Erweiterung der Datenfreiheit für Veeam-Kunden: Proxmox VE-Support kommt 28. 05. 2024
Veeam Software kündigt die Unterstützung für Proxmox VE an, eine häufig nachgefragte Virtualisierungsplattform, um das Datenmanagement und die Cyber-Resilienz zu verbessern.
ISPA sieht einen Rückschlag für den Datenschutz in EUGH Urteil 16. 05. 2024
Die ISPA, der Interessenverband der österreichischen Internetwirtschaft, äußert sich besorgt über das jüngste Urteil des Europäischen Gerichtshofs zur Vorratsdatenspeicherung. Der Verband sieht darin eine ernsthafte Bedrohung für Grundrechte und fordert die Politik auf, gegen überzogene Überwachungstendenzen klar Stellung zu beziehen, eine umfassende Überprüfung der aktuellen Rechtslage zur Vorratsdatenspeicherung durchzuführen, klare Grenzen zu setzen und die Freiheiten der Menschen in einer digitalisierten Welt zu bewahren.
AWS startet in neue Ära der KI-gestützten Softwareentwicklung 14. 05. 2024
AWS erweitert mit Amazon Q die Möglichkeiten der Softwareentwicklung durch den Einsatz von KI. Die Plattform fördert die Automatisierung und bietet umfangreiche Integrationsoptionen, wodurch Unternehmen unterschiedlicher Größe ihre Daten sicher und effizient verwalten können. Mit Amazon Q stellt AWS ein Tool bereit, das sowohl die Entwicklergemeinschaft als auch nicht-technische Mitarbeiter unterstützt.
Studie von Ping Identity enthüllt Lücken im Identitätsschutz 08. 05. 2024
Eine internationale Umfrage von Ping Identity offenbart, dass viele Unternehmen Schwierigkeiten bei der Identitätsverifikation haben und unzureichend gegen KI-basierte Angriffe geschützt sind. Die Ergebnisse der Umfrage verdeutlichen, dass Unternehmen im Bereich Identitätsschutz im KI-Zeitalter noch großen Nachholbedarf haben. Experten empfehlen dringend, Investitionen in fortschrittlichere Technologien und Strategien zu tätigen, um sich gegen die wachsenden Bedrohungen durch künstliche Intelligenz zu wappnen.
Sichere Geldanlage mit IT-Expertise made in Austria 08. 05. 2024
Die Anforderungen für Bundeschatz, das neue Geldanlegerprodukts des Bundes, waren hoch: Die Web-Applikation sollte äußerst benutzerfreundlich und zugleich in höchstem Maße sicher sein und die Entwicklung sollte in Rekordzeit umgesetzt werden. Erfüllt wurden diese Anforderungen von einem Spezialisten für Custom Software Development mit Headquarter in Wien.
Commvault startet Cloud-basierte Cleanroom-Recovery-Lösung 02. 05. 2024
Commvault präsentiert eine neue, in der Cloud gehostete Lösung zur Datenwiederherstellung, die speziell für Unternehmen jeder Größe entwickelt wurde.
Bedrohungslage für ERP-Systeme verschärft sich drastisch: Neue Studie zeigt Zunahme der Ransomware-Vorfälle 02. 05. 2024
Eine aktuelle Untersuchung der Sicherheitsunternehmen Onapsis und Flashpoint offenbart eine alarmierende Zunahme von Ransomware-Angriffen auf SAP-Systeme. Die Studie dokumentiert einen Anstieg der Attacken um 400 Prozent, was auf eine erhöhte Ausnutzung von Schwachstellen in ERP-Systemen zurückzuführen ist. Die Cyberangriffe erreichen neue Dimensionen.
Veeam baut seine Marktführerschaft im Bereich der Datensicherung weiter aus 02. 05. 2024
Laut einem aktuellen Bericht der International Data Corporation (IDC) bestätigt Veeam seine führende Position im globalen Markt für Datenreplikations- und Schutzsoftware durch kontinuierliches Wachstum und Innovation. Die neuesten Produktentwicklungen und strategischen Partnerschaften unterstreichen die Reaktion auf die Herausforderungen moderner IT-Umgebungen und Cyberbedrohungen.
Neue Visualisierungstools unterstützen Biomediziner und Datenjournalisten 02. 05. 2024
Ein Forschungsverbund unter Beteiligung der FH St. Pölten und weiterer renommierter Institutionen entwickelte neue Hilfsmittel für Visual Analytics, die speziell auf die Bedürfnisse von Biomedizinern und Datenjournalisten zugeschnitten sind.
Langzeitstudie analysiert KI-Einsatz in B2B Social-Media-Kommunikation 24. 04. 2024
Die Langzeitstudie zur Social-Media-Kommunikation von B2B-Unternehmen ist heuer zum 14. Mal angelaufen. Dieses Jahr liegt ein besonderes Augenmerk auf dem Einfluss künstlicher Intelligenz.
Österreichs Bundesrechenzentrum fördert Nachhaltigkeit durch CO2-freie IT 23. 04. 2024
Das IT Rechenzentrum des Bundes in Wien treibt mit grünem Strom und innovativen Energierückgewinnungssystemen die Nachhaltigkeit in Österreichs IT-Landschaft voran.
Wachsender Bedarf an digitaler Sicherheit durch Post-Quanten-Kryptographie 22. 04. 2024
Die Ergebnisse des PKI & Digital Trust Report 2024 von Keyfactor und Vanson Bourne unterstreichen den dringenden Bedarf an verbesserten Sicherheitsmaßnahmen in Unternehmen im Hinblick auf die bevorstehende Ära der Quantencomputer.
KI sichert Lieferketten 22. 04. 2024
SAP unterstützt mit KI-gestützten Lieferketteninnovationen bei der Umgestaltung der Fertigung.
A1 Österreich übernimmt die NTT Austria vollständig 10. 04. 2024
A1 Österreich kündigt die Übernahme von 100% der Anteile an der NTT Austria an, nachdem sie bereits das Alcatel Lucent Telefoniegeschäft erfolgreich integrierte.
ACP TechRent fusioniert mit McWERK 08. 04. 2024
ACP TechRent erweitert sein Managed-Service-Angebot im Bereich Workplace und Education.
Veeam würdigt herausragende Leistungen seiner Partner in Österreich 03. 04. 2024
Die Veeam Partner Awards gehen heuer an SNS - Saturn Networking Solutions, ANEO Solutions, A1 Telekom Austria, ACP IT Solutions, Bechtle Austria, Cancom Austria und MAIT Austria.
KPMG Österreich tritt SAP-PartnerEdge-Programm bei 27. 03. 2024
Dem Beratungshaus stehen im Rahmen der neuen Kooperation zahlreiche Tools für die digitale Geschäftstransformation zur Verfügung.
SAP und NVIDIA intensivieren Partnerschaft 20. 03. 2024
Die beiden Tech-Player wollen mit ihrer neuen Kooperation den Einsatz generativer KI in Unternehmensanwendungen vorantreiben.
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Digital Workplace

„Es muss ein Umdenken stattfinden“

Elisabeth Coutinho, Teamleitung Hays Services und Niederlassungsleiterin in Graz, im Gespräch über den Wandel der Arbeitswelt.

Foto: Hays Elisabeth Coutinho ist Teamleiterin Hays Services und Niederlassungsleiterin in Graz it&t business: Die Pandemie hat die Weise, wie wir arbeiten verändert. Wovon sprechen wir eigentlich, wenn wir über „New Work“, „Digital Workplace“ etc. sprechen?

Elisabeth Coutinho: Oft wird New Work synonym für den Begriff Homeoffice verwendet. In Wahrheit steht der Begriff für einen sich seit vielen Jahren herauskristallisierten strukturellen Wandel der Arbeitswelt. Es ist somit ein Arbeitsmodell deren Grundlage auf der Flexibilität von Arbeitsort und -zeit beruht. Perspektivisch greift es aber deutlich weiter, nämlich auch in die Bereiche zukünftiger Denkmuster und dem Grundbild der Unternehmenskultur.

Der Digital Workplace ist wiederum dazu da, um New Work leben zu können. Das bedeutet es ist eine digitale zentral gesteuerte Arbeitsplattform auf welcher Mitarbeitende sämtliche, für sie relevante Informationen und Tools finden. Das Ziel ist, kollaboratives hybrides Arbeiten zu unterstützen und den Informationsfluss im Unternehmen zu optimieren.

it&t business: Welche Skills müssen Mitarbeiter mitbringen, um in der neuen Arbeitswelt zu bestehen?

Elisabeth Coutinho: Der Mensch steht mit seinen Fähigkeiten deutlich stärker im Fokus als noch vor Jahren. Das bedeutet, dass körperliche Anforderungen sinken, und soziale sowie emotionale Fähigkeiten stärker gefordert werden. Mitarbeitende müssen deutlich flexibler und resilienter sein und zugleich Eigenverantwortung in Form von Selbstmanagement und Selbstkontrolle mitbringen. Zudem ist höhere Lernbereitschaft und -fähigkeit gefordert und eine ausgeprägte Technikaffinität, nicht nur in der IT-Branche.

it&t business: Welche Anforderungen stellen andererseits Mitarbeiter an die Unternehmen? Was muss ein moderner Arbeitsplatz bieten?

Elisabeth Coutinho: Generell stellen Mitarbeitende heutzutage deutlich höhere Anforderungen an die Unternehmen. Neben dem Gehalt und guten Arbeitsbedingungen stehen auch Aspekte wie Selbstverwirklichung, Verantwortung und eine authentisch gelebte Unternehmenskultur im Fokus. In diesem Zusammenhang ist vor allem der Purpose eines Unternehmens von Interesse. Darunter versteht man nicht nur das Image, sondern auch, in wie weit der eigene Job sowie die Tätigkeit des Unternehmens einen Nutzen für die Gesellschaft darstellt.

it&t business: Viel ist von der Notwendigkeit eines „neuen Führungsstils“ die Rede. Wie muss dieser unter dem Vorzeichen von „New Work“ aussehen?

Elisabeth Coutinho: Es stimmt, dass sich streng hierarchische Führungsstile schwer mit der hybriden Arbeitswelt verbinden lassen. Vielmehr nehmen Vertrauen, Wertschätzung und Empathie immer mehr Raum in der „neuen Führung“ ein. Die Aufgabe einer Führungskraft besteht zu einem großen Teil darin ihre Mitarbeitenden zur Eigenverantwortung zu befähigen und gleichzeitig das Wohlbefinden jedes einzelnen im Auge zu behalten. Um all das zu gewährleisten müssen Führungskräfte weit mehr an Zeit und Energie investieren als bei der klassischen „Vor-Ort-Führung“.

it&t business: Welches sind derzeit die dringlichsten Herausforderungen für Unternehmen in Bezug auf die Organisation von Homeoffice und Co.?

Elisabeth Coutinho: Zum einen sicherzustellen, dass die technische Ausstattung auch im Homeoffice bereitgestellt wird und Mitarbeitende die bestmögliche Arbeitsatmosphäre haben. Zum anderen müssen Unternehmen sich stärker mit dem Wohlbefinden und generell Mental Health der Mitarbeitenden auseinandersetzen und auch hier dementsprechende Angebote und Services bieten.

it&t business: Welche Themen und Trends sehen Sie in den nächsten Jahren und Monaten auf die Firmen zukommen?

Elisabeth Coutinho: Eines der Themen das innerhalb der nächsten Zeit noch stärker in den Vordergrund rücken wird ist Diversity and Inclusion und das durchaus weitergedacht als bisher. Ich meine damit Beispiele wie die Karenz für beide Elternteile, Führungskräfte in Teilzeit oder auch Chancen für ältere Bewerbende.

Ein weiteres Thema ist, dass, das Büro als Ort der Leistungserbringung immer mehr in den Hintergrund rückt, genauso wie der fixe Arbeitsplatz. Das bedeutet es muss ein Umdenken stattfinden, warum Mitarbeitende sich ins Büro begeben werden. Was wiederum den Druck auf Unternehmen erhöht deutlich mehr in die Infrastruktur und die Attraktivität ihrer Büroräume zu investieren. Das bedeutet Desk Sharing-Modelle und Raumkonzepte die kollaboratives Arbeiten fördern.  

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