Alle 14 Tage aktuelle News aus der IT-Szene   >   
NEURA Robotics stellt multimodales KI-Modell Neuron AI vor 14. 10. 2026
NEURA Robotics hat mit Neuron AI ein multimodales Foundation Model für Physical AI vorgestellt. Das in Metzingen entwickelte Modell verbindet 3D-Sehen, Tastsinn, Hören, Eigenzustand und Sprache mit einem Gedächtnis. Damit sollen Roboter Informationen aus unterschiedlichen Sinnesquellen zusammenführen und in physische Handlungen umsetzen können.
98 Zero-Day-Schwachstellen bei Pwn2Own entdeckt 14. 10. 2026
Beim dreitägigen Hacking-Wettbewerb Pwn2Own Ireland haben Sicherheitsforscher 98 bislang unbekannte Schwachstellen aufgedeckt. Die TrendAI Zero Day Initiative vergab dafür Preisgelder von insgesamt 1,262 Millionen US-Dollar. Untersucht wurden unter anderem Smartphones, Smart-Home- und Wellness-Geräte, Drucker sowie KI-Infrastruktur und KI-Coding-Agenten.
Vertiv kündigt Übernahme von King Environmental Services an 13. 10. 2026
Vertiv hat eine Vereinbarung zur Übernahme von King Environmental Services (KES) geschlossen. Das Unternehmen mit Sitz nahe Dublin ist auf Flüssigkeitsmanagement, Inbetriebnahme und Lasttests für hochdichte, flüssigkeitsgekühlte Rechenzentren spezialisiert. Mit der Transaktion will Vertiv seine Kompetenzen für Wärme- und Flüssigkeitsmanagement in Europa, dem Nahen Osten und Afrika ausbauen.
KI-Systeme in wenigen Minuten anbinden 12. 10. 2026
Ingram Micro Österreich stellt mit MCP eine neue Integrationslösung für die Xvantage Plattform vor. Sie bietet IT-Resellern sowie E-Commerce-Unternehmen die Möglichkeit, ihre KI-Agenten und Large Language Models (LLMs) schnell und effizient mit Ingram Micro zu verbinden und Produkt-, Preis- oder Bestelldaten direkt über natürliche Sprache abzufragen. Die Nutzung ist für Ingram Micro Kunden kostenlos.
Microsoft stellt nächste Windows-Generation für KI-Agenten vor 09. 10. 2026
Microsoft richtet Windows stärker auf hybride KI und agentenbasierte Anwendungen aus. Lokale KI-Modelle und Cloud-Dienste sollen künftig abhängig von der jeweiligen Aufgabe zusammenspielen. Gleichzeitig führt Microsoft mit Execution Containers neue Sicherheitsfunktionen für KI-Agenten ein und kündigt neue Hardware für KI-Workloads an. Dazu gehört der Surface Laptop Ultra mit NVIDIA RTX Spark.
A1 und IBM bringen watsonx auf europäische Cloud-Infrastruktur 08. 10. 2026
A1 und IBM vertiefen ihre Zusammenarbeit im Bereich Generative AI. Mit IBM watsonx auf A1 Exoscale sollen Unternehmen und Organisationen in Österreich KI-Anwendungen auf europäischer Cloud-Infrastruktur betreiben können. Im Mittelpunkt stehen Datensouveränität, Governance, Skalierbarkeit und die Umsetzung regulatorischer Anforderungen.
A1 Österreich stellt Vorstandsteam neu auf 07. 10. 2026
Mit 1. Februar 2027 kommt es zu Veränderungen im Vorstand von A1 Österreich. Natascha Kantauer-Gansch übernimmt das Enterprise-Geschäft und soll stellvertretende CEO werden. Christian Schubert folgt ihr als CCO Consumer. Martin Resel verlässt das Unternehmen mit Ende Jänner 2027.
Christian Sohn übernimmt Vertrieb bei Cloudera in Deutschland und Österreich 07. 10. 2026
Cloudera ernennt Christian Sohn zum neuen Regional Vice President für Deutschland und Österreich. In seiner neuen Position verantwortet der erfahrene Softwaremanager den Vertrieb in beiden Märkten. Im Fokus stehen der weitere Vertriebsausbau sowie die Stärkung der Beziehungen zu Kunden und strategischen Partnern.
Horizon3 ernennt Oliver Keizers zum Country Manager DACH 07. 10. 2026
Horizon3 startet seine Expansion in der DACH-Region und ernennt Oliver Keizers zum Country Manager für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Der erfahrene Cybersecurity-Vertriebsmanager soll den Markteintritt leiten und die Go-to-Market-Strategie des Anbieters für autonome Sicherheitsvalidierung in der Region umsetzen.
TrendAI stellt DACH-Vertrieb neu auf 06. 10. 2026
TrendAI ordnet seine Vertriebsführung in Deutschland, Österreich und der Schweiz neu. Oliver Becker übernimmt die Gesamtverantwortung für die DACH-Region, Virginia Lo Re rückt zur Director of Sales Enterprise auf. Mit André T. von Ameln verstärkt zudem ein erfahrener Cybersecurity-Vertriebsmanager das Führungsteam und übernimmt das Neukundengeschäft.
Bull verdoppelt Produktionskapazität in Angers 05. 10. 2026
Bull baut seinen Produktionsstandort im französischen Angers aus und verdoppelt dort die Produktionskapazität. Gleichzeitig sollen die Produktivität um 30 Prozent steigen und die Gebäudewartungskosten um 30 Prozent sinken. Der Standort soll künftig eine zentrale Rolle bei europäischen KI-, Supercomputing- und Quantentechnologien spielen.
Magenta feiert 30 Jahre 0676 02. 10. 2026
Seit 1996 werden in Österreich Mobilfunknummern mit der Vorwahl 0676 vergeben. Zum 30-jährigen Jubiläum blickt Magenta Telekom auf die technologische Entwicklung vom ersten privaten GSM-Netz über iPhone, LTE und 5G bis hin zu KI-Diensten zurück. Eine aktuelle Umfrage zeigt zudem, welche persönliche Bedeutung die Vorwahl für viele Nutzer hat.
ESET erweitert Schutz auf autonome KI-Agenten 02. 10. 2026
ESET ergänzt seine Security-Plattform ESET PROTECT um eine neue KI-basierte Sicherheitsebene. Die ESET KI-Technologien sollen Security-Teams bei der Erkennung und Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen unterstützen. Mit ESET AI Security nimmt der Anbieter zugleich autonome KI-Agenten als neue Angriffsfläche in Unternehmensumgebungen ins Visier.
Hermann Erlach übernimmt CEE-Leitung bei SAP 01. 10. 2026
SAP hat Hermann Erlach mit 1. Oktober 2026 zum Regional Managing Director für Mittel- und Osteuropa ernannt. In seiner neuen Funktion verantwortet der frühere General Manager von Microsoft Österreich das SAP-Geschäft in 24 Ländern. Sein Dienstsitz ist Wien.
F5 und Omnissa bündeln Lösungen für sichere VDI-Umgebungen 30. 09. 2026
F5 und Omnissa gehen eine strategische Partnerschaft ein und verbinden ihre Technologien für Anwendungsbereitstellung, Zero-Trust-Sicherheit und digitale Arbeitsplätze. Die gemeinsame Lösung soll Unternehmen dabei unterstützen, virtuelle Desktop-Infrastrukturen in hybriden und Multi-Cloud-Umgebungen abzusichern, DMZ-Architekturen zu vereinfachen und die Verfügbarkeit über mehrere Standorte hinweg zu erhöhen.
Technologieforum rückt Zukunft der Wertschöpfung in den Fokus 29. 09. 2026
Am 17. und 18. März 2027 findet in Wien die zehnte Ausgabe des Deutsch-Österreichischen Technologieforums statt. Unter dem Leitthema „Wertschöpfung am Standort neu erfinden“ diskutieren Vertreterinnen und Vertreter aus Industrie, Technologie, Wissenschaft und Politik über Innovation, Wettbewerbsfähigkeit und technologische Transformation.
Vertiv erweitert Produktion für Stromversorgung und Kühlung in Europa 29. 09. 2026
Neue Produktionskapazitäten von rund 22.000 Quadratmetern in der Slowakei werden die Fertigung von Stromversorgungs- und Wärmemanagementlösungen für die digitale Infrastruktur der nächsten Generation vorantreiben.
Asseco zeigt, wie KI das ERP zum aktiven Partner machen soll 28. 09. 2026
Auf den Asseco Vision Days 2026 standen die Auswirkungen aktueller Technologieentwicklungen auf ERP-Systeme im Mittelpunkt. Rund 600 Teilnehmer kamen am 22. und 23. September in Bad Vilbel zusammen. Neben KI ging es unter anderem um Dokumentenmanagement, E-Rechnung, BI, Security, Mobility und Finance. Im Zentrum stand die neueste Generation von APplus, die ERP und KI nativ miteinander verbindet.
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ENTERPRISE #HR-MANAGEMENT

Workday Rising 2026

Workday kündigt Übernahme von C1.ai an und baut KI-Plattform aus 14. 10. 2026

Workday hat eine endgültige Vereinbarung zur Übernahme der agentischen Identity-Management-Plattform C1.ai unterzeichnet. Damit will das Unternehmen Zugriffsrechte für Menschen und KI-Agenten stärker in seine Plattform integrieren. Gleichzeitig stellte Workday auf der Workday Rising 2026 zahlreiche KI-Neuerungen vor – von Sana als neuer Benutzeroberfläche über Autopilot Agenten bis zu einer UI-unabhängigen Plattformarchitektur und einer Partnerschaft mit Anthropic.

Sage DPW erweitert KI-Einsatz im Personalmanagement

Weniger Rückfragen, mehr Self-Service: Sage DPW bringt KI-Agent für HR-Alltag 02. 09. 2026

Sage DPW erweitert seine KI-Plattform um einen Copilot Agent, der sich direkt an Mitarbeitende richtet. Über eine Chat-Oberfläche sollen sich unter anderem Fragen zum Nettozettel klären sowie Urlaubsanträge und Arbeitszeiten erfassen lassen. Für HR-Abteilungen soll das vor allem weniger wiederkehrende Standardanfragen bedeuten.

Praxisbeispiel | HR-Analytics

Personaldaten als Grundlage für bessere Entscheidungen 08. 08. 2026

Eine zentrale Datenbasis soll Personalanalysen vereinfachen und Führungskräften einen schnelleren Zugriff auf relevante Kennzahlen ermöglichen. Wie OMV seine HR-Datenlandschaft modernisiert und den Weg zu einer datenbasierten Personalsteuerung ebnet, zeigt dieses Praxisbeispiel.

Künstliche Intelligenz | Enterprise Software

Workday erweitert KI-Plattform für HR, Finanzen und IT 09. 06. 2026

Workday hat im Rahmen der DevCon 2026 mehrere Neuerungen rund um den Einsatz von KI-Agenten vorgestellt. Im Mittelpunkt stehen eine vertiefte Zusammenarbeit mit Google Cloud, neue Entwicklungswerkzeuge für KI-Anwendungen, zusätzliche Sicherheitsmechanismen sowie eine Integration der Workday Data Cloud mit AWS. Ziel ist es, KI-Agenten stärker in geschäftskritische HR-, Finanz- und IT-Prozesse einzubinden.

Sage DPW zeigt, wie sichere KI mit dem Sage Copilot den HR-Alltag verändert:

Ein „Safe Space“ für KI in der HR 04. 03. 2026

Schafft KI die Personalabteilung ab? Diese Frage beschäftigt derzeit viele HR-Verantwortliche. Sage DPW, führender Anbieter von HR-Software in Österreich, beantwortet sie klar mit Nein – und setzt auf einen sicheren, verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der HR.

KI-Assistent unterstützt Personalabteilungen bei der Informationssuche

Neue Unterstützung im HR-Alltag mit Sage Copilot 29. 10. 2025

Mit Sage Copilot führt Sage DPW einen neuen KI-Assistenten für seine Personalmanagement-Software ein. Die Lösung unterstützt HR-Teams bei der Informationssuche, reduziert Routineaufwand und soll langfristig die Effizienz in der Personalverwaltung erhöhen.

Workday Rising 2025 bringt umfassende Neuerungen für KI, Daten und Entwickler

Workday startet große KI-Offensive und öffnet Plattform für Partner und Entwickler 17. 09. 2025

Auf der Workday Rising 2025 in San Francisco zeigt der Cloud-Anbieter, wie er sich von einer reinen HR- und Finanzlösung zu einer offenen, KI-getriebenen Unternehmensplattform entwickelt. Mit neuen KI-Agenten, einer zentralen Datencloud, einer Entwicklerplattform und strategischen Integrationen will Workday die Zukunft der Arbeit gestalten. Ein weiteres Signal setzt die geplante Übernahme von Sana.

Standardisierung der HR Prozesse mit WalkMe

WalkMe steigert Effizienz von Personalabteilung und Mitarbeitenden bei TUI 28. 07. 2025

Die TUI Group, ein weltweit führendes Touristikunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland, bietet seinen 20 Millionen Kunden integrierte Reisedienstleistungen, darunter Hotels, Kreuzfahrtschiffe und Reisebüros. Auf der SAP-Kundenkonferenz SAP Sapphire in Orlando berichtete Laura Dean, Digital Adoption and Training Lead bei TUI, wie ihr Unternehmen seine HR-Prozesse in SAP-SuccessFactors-Lösungen mit WalkMe erfolgreich optimiert hat.

Höhere Effizienz und Compliance

Capgemini setzt auf SAP-Fieldglass-Lösungen 07. 07. 2025

2016 suchte das in Paris ansässige Beratungsunternehmen Capgemini nach Möglichkeiten, sein globales Netz von Mitarbeitenden mit vorhandener Technologie besser zu verwalten. Damals hatte das Unternehmen nur einen eingeschränkten Überblick über seine externen Mitarbeitenden, und das Beschaffungsteam brauchte ein Tool, mit dem es Informationen zusammenführen und Kennzahlen wie Mitarbeiterzahl, Leistung, Kompetenzen und Compliance verfolgen konnte. Da sich außerdem die gesetzlichen Anforderungen in verschiedenen Regionen rasch änderten, benötigte das Beratungshaus eine Technologie, die sich schnell anpassen ließ.

Cloud-native statt VMware im Fokus vieler Unternehmen

Portworx Report 2025 zeigt Abkehr von VMware und steigende Relevanz von Kubernetes 10. 06. 2025

Eine aktuelle Umfrage von Portworx by Pure Storage zeigt: Die Mehrheit der Unternehmen strebt eine Reduktion ihrer VMware-Nutzung an – 33 Prozent wollen ganz aussteigen. Cloud-native Plattformen gewinnen rasant an Bedeutung, insbesondere für die Verwaltung virtueller Maschinen. Steigende Lizenzkosten und Modernisierungsdruck treiben die Veränderung.

KI als Instrument zur Prozessoptimierung und Entscheidungsunterstützung

Workday Illuminate KI-Agenten optimieren HR- und Finanzabläufe 22. 05. 2025

Mit der Einführung der neuen Illuminate KI-Agenten erweitert Workday sein Portfolio agentischer KI-Lösungen zur Unterstützung von Personal- und Finanzabteilungen. Die Anwendungen sollen unter anderem das Recruiting beschleunigen, Vertragsprozesse automatisieren und Mitarbeitende im Arbeitsalltag entlasten.

Produktivitätssteigerung, Automatisierung und Integration im Fokus

Sage Active bringt neue KI-Funktionen und Partneranbindungen für KMU 02. 04. 2025

Mit erweiterten KI-gestützten Analysen, automatisierten Workflows und offenen Schnittstellen adressiert Sage Active gezielt die Bedürfnisse kleiner Unternehmen. Die jüngsten Updates sollen produktivere Arbeitsabläufe und ein verbessertes Cashflow-Management ermöglichen.

Mit KI und No-Code gegen Servicekomplexität

Zendesk bringt KI-gesteuerte Lösung für Kundenzufriedenheit und Mitarbeiter-Support 27. 03. 2025

Im Rahmen der Relate-Konferenz 2025 hat Zendesk die neue Resolution Plattform vorgestellt – eine umfassende Lösung zur Optimierung des Kundenservices mithilfe künstlicher Intelligenz. Ebenfalls neu: die Zendesk Employee Service Suite, die speziell für IT- und HR-Abteilungen konzipiert wurde.

Die nächste Generation im Workforce Management

Workday stellt neues zentrales KI-Agentensystem vor 13. 02. 2025

Workday, die KI-Plattform für die Verwaltung von Mitarbeitenden und Finanzen, präsentiert mit dem Agent System of Record eine zentrale Plattform und die nötigen Werkzeuge, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihren gesamten KI-Agenten-Pool effizient zu verwalten, unabhängig davon, ob die Agenten von Workday oder Drittanbietern stammen.

Neue Kooperation im Bereich Mitarbeitererfahrung

Neue Partnerschaft zwischen Qualtrics und SAP für Employee Experience 22. 01. 2025

Qualtrics und SAP haben eine Partnerschaft angekündigt, die Unternehmen eine Integration von SAP SuccessFactors mit Qualtrics XM for Employee Experience ermöglicht. Ziel ist es, Mitarbeiterengagement und Produktivität zu steigern sowie die Mitarbeiterfluktuation zu senken.

Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag

In der KI-Revolution der Arbeitswelt werden menschliche Fähigkeiten unverzichtbar bleiben 15. 01. 2025

Eine neue Studie von Workday beleuchtet die weitreichenden Auswirkungen künstlicher Intelligenz (KI) auf den Arbeitsmarkt und zeigt dabei ein bemerkenswert optimistisches Bild. Entgegen der Befürchtungen vieler Kritiker betont die Untersuchung, wie KI menschliche Fähigkeiten stärkt und neu bewertet. Einzigartige Qualitäten wie Empathie, ethische Entscheidungsfindung und Beziehungsführung rücken dabei zunehmend in den Fokus.

Schnellere Einblicke in Mitarbeiterbedürfnisse

Neue KI-gestützte Funktionen von Workday erleichtern Führungskräften den Umgang mit Mitarbeitenden 13. 12. 2024

Workday hat auf der Workday Rising EMEA neue Funktionen für sein Feedback-Tool Workday Peakon Employee Voice vorgestellt. Die KI-gestützten Features zielen darauf ab, Führungskräften weltweit eine bessere Analyse von Mitarbeiterfeedback zu ermöglichen und die Grundlage für fundierte Entscheidungen zu schaffen.

Atoria

Proalpha bündelt HCM-Angebot unter neuer Marke 25. 11. 2024

Proalpha führt HR-Experten tisoware, Persis und Quiply unter der neuen Marke Atoria zusammen und schafft durchgängige HCM-Suite.

Employee Experience

Smarte Personalstrategie 15. 03. 2024

Die Inter IKEA Group verbessert mit moderner HCM-Technologie seine Unternehmensflexibilität durch die Umgestaltung der globalen Mitarbeitererfahrung.

SAP SuccessFactors in der Praxis

Haus der Barmherzigkeit digitalisiert Personalwesen 11. 03. 2024

Der Betreiber von Pflegekrankenhäusern und -heimen in Wien und Niederösterreich hat mit dem österreichischen SAP-Experten CNT ein maßgeschneidertes Personalmanagementsystem geschaffen.

Effiziente HXM-Lösungen

Selbst ist die HR-Abteilung! 01. 09. 2023

Um nicht nur dem Mangel an Fachkräften, sondern auch neuen Vorgaben schnell zu begegnen, spielt digitales Human Experience Management (HXM) eine immer wichtigere Rolle. Moderne HR-Lösungen, mit denen Personalabteilungen ihre Prozesse durchgängig vereinfachen, bieten ein neues Leistungsniveau, meint Karen von Dehn.

Workforce Management

Obi setzt bei Personalplanung auf Atoss Retail Solution 14. 03. 2023

Die Handelskette wird die Arbeitszeiten von mehreren Tausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in neun europäischen Ländern mit der Workforce Management-Lösung planen.

Employee Experience

Fünf Maßnahmen für eine stärkere Mitarbeiterbindung 22. 02. 2023

Eine positive Beziehung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu ihrem Unternehmen ist gerade in Zeiten steigenden Fachkräftemangels wichtig – mit diesen Maßnahmen verbessern Firmen ihr Arbeitserlebnis.

HR-Software

KI als Lernbegleiter in der Aus- und Weiterbildung 24. 01. 2023

Gastbeitrag: Wie sich neue Anwendungen agil den Bedürfnissen von Lernenden anpassen und damit den Lernerfolg steigern, erklären Thierry Hostettler und René Müller von der Swiss Connect Academy.

Fachkräftemangel im IT-Sektor

Personallücken mit ausländischen Arbeitskräften schließen 14. 11. 2022

Gastbeitrag: Fachkräfte aus dem Ausland einzustellen ist für Unternehmen oft mit erheblichem Aufwand und rechtlichen Hürden verbunden. Damit das Onboarding gelingt, können Firmen auf spezialisierte Anbieter, sogenannte „Employer of Record“, zurückgreifen, erklärt Carsten Lebtig.

Gentics Software / Rubicon IT

Parlament setzt auf digitale Belege 15. 07. 2022

Mit dem Acta Nova Dialog Portal vereinfacht das österreichische Parlament seine Spesenabrechnung.

Alight

Leistungsmanagement im Blick 04. 02. 2022

Gastbeitrag: Wie Unternehmen mit Continuous Performance Management individuell Weiterentwicklung fördern, erklärt Alexander Börner.

Workday

„HR-Abteilungen sind im Auge des Sturms“ 11. 01. 2022

Eckart Diepenhorst, Chief People und Communications Officer beim Mobilitätsanbieter Free Now, und Richard Doherty, Senior Director, Product Marketing EMEA bei Workday, im Gespräch über Personalarbeit in Zeiten von Corona, der großen Resignation und datengetriebene Mitarbeiterführung.

Workday

Daten für mehr Diversität 28. 10. 2021

Die Ergebnisse einer europäischen Studie zeigen, dass „Belonging & Diversity“-Maßnahmen zunehmend auf der Grundlage von Daten getroffen werden – in Österreich besteht deutliches Verbesserungspotential.

SoftSelect Studie HR-Software 2021/2022

HR auf dem Weg zur Neuerfindung 19. 10. 2021

Die Personalabteilung muss die Voraussetzungen für hybride Arbeitswelten schaffen.

Sage DPW

Krise und New Work 23. 08. 2021

Was für Personalentscheider auch nach Corona relevant bleibt, weiß Johannes Kreiner.

Formware

Digitale Entgeltabrechnung und Chatbot 04. 08. 2021

Der Flugzeugbauer Airbus digitalisiert die Mitarbeiterkommunikation.

Hays

Empfehlung ist die beste Werbung 16. 04. 2021

Gastbeitrag: Elisabeth Coutinho, Head of Hays Consulting, über das Potenzial von Mitarbeiterempfehlungsprogrammen und welche Vorteile diese bieten.

adesso

„Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck“ 03. 03. 2021

IT-Dienstleister adesso holt mit einer OnboardingApp neue Mitarbeitende von der ersten Sekunde an aktiv ins Team.

Hays

Mehr Aufmerksamkeit für Candidate Experience in IT-Unternehmen 26. 02. 2021

Interview: Elisabeth Coutinho, Head of Hays Consulting, über die Rolle der Candidate Experience im Recruiting und warum Unternehmen diese nicht unterschätzen sollten.

FYLP

Einfach passende Fachkräfte finden 10. 11. 2020

Das oberösterreichische Start-up FYLP vereinfacht die Suche nach qualifizierten Fachkräften.

ATOSS Software

Digitize now! 04. 11. 2020

Workforce Management schafft Mehrwert – auch in Krisenzeiten.

Kendox

Cloud statt Aktenschrank 06. 10. 2020

Gastbeitrag: Tina Bohlmann beleuchtet Erfolgsfaktoren zur Einführung digitaler Dokumentenprozesse im HR-Bereich.

Workday

Daten sind das Gerüst des modernen Personalmanagements 17. 08. 2020

Am Arbeitsplatz der Zukunft bleibt der menschliche Faktor entscheidend. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit kann aber durch datengestützte Einblicke produktiver gestaltet werden, weiß Daniela Porr.

Sage DPW

HR via Smartphone 13. 08. 2020

Direkt, effizient und es macht auch noch Spaß – Gastkommentar von Johannes Kreiner.

Sage DPW

Transparenz und Geschwindigkeit 29. 06. 2020

Intemann schafft mit Sage DPW-Software offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern und Bewerbern.

forcont HR-Studie 2020

So steht es um die Digitalisierung der Personalarbeit 24. 06. 2020

Die „HR-Studie 2020“ hat den Status quo der Digitalisierung in der Personalarbeit untersucht.

rexx systems

Wie sich Talentmanagement und Homeoffice vereinbaren lassen 10. 06. 2020

Nach Lockerung der Corona-Maßnahmen kehrt vielfach wieder der Normalbetrieb ein, dennoch sind unzählige Mitarbeiter noch immer im Homeoffice. Das stellt HR-Abteilungen und besonders die Personalentwicklung vor große Herausforderungen.

Fujitsu

Personalstrategie in Zeiten von Covid-19 08. 06. 2020

Fujitsu ermittelt sechs Handlungsfelder für Unternehmen.

Sage

Auf dem Weg zur „People Company“ 19. 05. 2020

Die Rolle der HR-Verantwortlichen verändert sich. Vor allem kontinuierliches Feedback, gemischte Teams, Datenanalyse und Software-gestützte HR-Prozesse gewinnen an Bedeutung.

ATOSS

Workforce Management in der Krise 28. 03. 2020

Markus Wieser erklärt, wie Firmen einen geordneten, wirtschaftlichen Betriebsablauf aufrecht erhalten.

Hays

Wettbewerbsvorteil Compliant Sourcing 02. 03. 2020

Der Personaldienstleister Hays will Österreichs Freiberuflermarkt mit einem neuen Ansatz professionalisieren. Juristin Beatrix Fartek im Gespräch.

Board

Zuverlässiger Personal-Forecast 21. 01. 2020

Die oberösterreichische Holter Gruppe halbiert mit einer Entscheidungsfindungsplattform den Zeitbedarf für die Personalplanung.

Hays HR-Report 2020

Lebenslanges Lernen 15. 01. 2020

Studie: Unternehmen noch nicht auf der Höhe der Zeit.

Sage DPW

Tradition trifft Digitalisierung 28. 11. 2019

Schönbrunn macht seine Personalprozesse fit für die Zukunft.

ACP X-tech / HPE / VMware

Die Zukunft der Arbeit 08. 11. 2019

Technologie verändert, wie wir arbeiten. it&t business lud drei Experten zum „Future of Work“-Talk.

Sage DPW

HR goes Cloud 20. 09. 2019

Gastbeitrag: Über Software-as-a-Service für Personaler berichtet Johannes Kreiner

Citrix

Kunde König? König Mitarbeiter! 16. 09. 2019

Citrix-Studie zeigt, wie europäische Unternehmen die „Employee Experience“ stärken.

Cycoders

Mit einer App gegen den Fachkräftemangel 13. 09. 2019

„Lolyo“ verbindet Social Intranet mit einem „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Programm.

ISGUS

Stempeluhren waren gestern 17. 06. 2019

Die Komplettlösung ZEUS digitalisiert die Zeitwirtschaft – papierlos, mobil und automatisiert.

Sage DPW

Die digitale Personalakte 12. 06. 2019

Gastbeitrag: Die digitale Personalakte erhöht die Transparenz von mitarbeiterbezogenen Daten, sagt Johannes Kreiner

Bain & Company

Der unterschätzte Effizienzturbo 13. 03. 2019

Human Resources 4.0-Studie: Digitalisierung des Personalwesens erhöht die Effizienz.

WeAreDevelopers

Suchmaschine für IT-Talente 05. 12. 2018

Sage

Flexible Personal-Software 16. 11. 2018

Sage DPW unterstützt mit Web-Funktionen die agile Organisation der Österreichischen Staatsdruckerei.

ATOSS

Flexibel besser planen 14. 11. 2018

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Michael Kral im Gespräch

ELO Digital Office

Integrierte HR-Lösungen 11. 06. 2018

Tools für Personalarbeit, digitale Personalakte und Bewerbermanagement.

Sage

Perfektes Zusammenspiel 07. 03. 2018

Der Familienbetrieb Gregorc nutzt kaufmännische Software von Auftrag bis Zahlung.

Business Beat

Gutes Klima per App 05. 03. 2018

Unternehmer Wieland Alge investiert in Tiroler Start-up für Mitarbeitereinbindung.

Hays HR-Report 2018

Agile Organisation versus klassische Linienorganisation 01. 03. 2018

Agile Methoden werden laut einer aktuellen Studie nach wie vor nur sporadisch genutzt.

Infoniqa HR Solutions

Mehr als „nice to have“ 29. 11. 2017

Gastbeitrag: Wann lohnt sich der Einsatz von HR-Software wirklich? Michael Friedwagner hat die Antwort.

Tisoware

Scherbe bringt Glück 27. 11. 2017

„Die Scherbe“ nutzt maßgeschneiderte Zeiterfassungslösung.

Algorithmiko

KI revolutioniert Personalsuche 25. 09. 2017

Smartes Personaler-Werkzeug sucht vollautomatisch nach geeigneten Job-Kandidaten.

Infoniqa

Portal schafft Übersicht 16. 06. 2017

Die drei größten Flughäfen Österreichs setzen auf HR-Portal Engage!

Infoniqa

Digitales Recruiting 09. 01. 2017

Infoniqa

Personalmanagement 4.0 14. 11. 2016

Mit moderner HR-Software aus der Cloud weg vom Excel-Chaos.

Tisoware

„Die richtige Verbindung macht‘s“ 11. 11. 2016

Die GW St. Pölten Integrative Betriebe setzen auf ein modernes Zeitwirtschaftsystem.

Sage

Vom Papierkram zum Web-Portal 31. 10. 2016

Die Volkshilfe Wien hat mit neuer HR-Software mehr Zeit für soziale Arbeit.

SOU

Planfaktor Zeit im Griff 26. 10. 2016

Integriertes Zeitwirtschaftssystem managt Personalzeiten.

Trigger Research

„Herzschlag“ im Unternehmen messen 21. 10. 2016

Atoss

Workforce Management in der Cloud 28. 07. 2016

Sage

Ready for Take-off im HR-Management 27. 06. 2016

Österreichischer Flugzeugbauer realisiert mit Lösung für Bewerbermanagement große Zeitersparnis.

Promitos

Buchen statt fluchen 11. 05. 2016

Hays

Personalsuche via Facebook 27. 11. 2015

Wie Unternehmen das weltgrößte Social Network zur Mitarbeitersuche nutzen können, erklärt Mark Frost von Hays Österreich.

Atoss

Update bringt vereinfachte Nutzerführung 25. 09. 2015

Staff Efficiency Suite mit neuer Produktgeneration.

Successfactors

Software automatisiert HR 24. 09. 2015

Update für HCM-Suite stellt Anwender in den Mittelpunkt.

Infoniqa

Bewerbermanagement mit Durchblick 19. 09. 2015

XXXLutz setzt auf Personalmanagement-Lösung Engage! von Infoniqa.

Infoniqa

Der Überblick zählt 29. 06. 2015

Für das internationale Personalmanagement setzt Kotányi auf die HR-Software „engage!“.

Sage

Personalsoftware aus der Cloud 02. 03. 2015

Sage HR Online: SaaS-Lösung für das Talentmanagement.

s2G.at

Effizientes HR-Management für KMU 11. 08. 2014

Linzer Softwareschmiede veröffentlicht spezielles HR-Tool für kleine und mittlere Unternehmen.

Atoss

Arbeitswelten zukunftsfähig gestalten 07. 07. 2014

Mit Workforce Management-Lösungen lässt sich der Personaleinsatz bedarfsorientiert planen – auch mobil und im Self Service.

Milliarum

Lösung für gezielten Personaleinsatz 19. 05. 2014

Mit Milliarum Ressourcen- und Besetzungsübersicht bietet der SAP-Spezialist ein Planungswerkzeug für den Mitarbeitereinsatz.

Fabasoft

Austrian Airlines digitalisiert HR-Prozesse 26. 02. 2014

Elektronische Personalakte verbessert Sicherung persönlicher Daten und reduziert administrativen Aufwand.

Ramco Systems

HR-Management aus der Cloud 26. 02. 2014

Neue Technologien und bedarfsgerechte transformieren Personalprozesse zum Managementwerkzeug.

SIS Evosoft

Transparente Arbeitszeitinformationen 14. 12. 2013

Weniger Aufwand für die Personalabteilung sowie mehr Verantwortung und Komfort für die Mitarbeiter bringt das neue Selfservice-Portal für Mitarbeiter

Infoniqa

HR-Management und Payroll Outsourcing aus einer Hand 25. 11. 2013

Softwarelösung Engage! bietet Kompetenzmanagement, Employee Self Service und Funktionen für die crossmediale Publikation von Stellenanzeigen.

P&I

HR-Management mit Social Network-Touch 20. 11. 2013

Loga3 bietet Shared Knowledge-Plattform mit vorkonfigurierten Regeln, Schnittstellen und Dokumenten.
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Tel.: +43/1/369 80 67-0
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