Die HR-Lösung aus dem Hause SAP sorgt bei der SVS für Datentransparenz und eine aktive Einbindung der Belegschaft in die Geschäftsprozesse.

Foto: Peter Provaznik Hans Aubauer, Generaldirektor der SVS: „Datentransparenz schafft einen hohen Mehrwert für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.“ Foto: Paul Bauer „Die plangemäß erfolgte Einführung der HR-Software-Lösung zeigt, wie wichtig das Zusammenspiel aller Partner in einem Projekt ist“, so Christina Wilfinger, Geschäftsführerin SAP Österreich, zum Launch von Success Factors bei der SVS. Die Sozialversicherung der Selbständigen (SVS) führt im Rahmen ihrer Digitalisierungsstrategie die HR-Lösung SAP Success Factors ein. „Datentransparenz schafft einen hohen Mehrwert für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Teams aus allen Bundesländern können mit diesem System stärker zusammenrücken und jeder in der Organisation kann aktiv mitgestalten“, sagt Hans Aubauer, Generaldirektor der SVS. Success Factors ging vor wenigen Wochen live und ist seitdem laut Aubauer erfolgreich im Einsatz.

Workforce Management der Zukunft

Das gesamte Personalmanagement des Sozialversicherungsträgers wird künftig über die SAP-Software gesteuert. Ziele des Projektes sei mit Einsatz neuer Technologien zukunftsorientiert aufgestellt zu sein und eine deutliche Verwaltungsvereinfachung zu erreichen, um den Fokus noch stärker auf die Kunden und die Kundenberatung legen zu können, erklärt Generaldirektor Aubauer: „Wir haben mit dem Programm die Möglichkeit tagesaktuell und transparent HR-Daten abzurufen, das unterstützt bei der täglichen Arbeit und bietet einen Mehrwert für alle.“

Partnerschaftliche Umsetzung

Die Implementierung des Projekts wurde in drei Phasen unterteilt und von SAP Österreich und CNT Management Consulting in Kooperation mit den SVS-Töchtern SVD Büromanagement und ITSV, dem IT-Dienstleister der österreichischen Sozialversicherung, umgesetzt.

„Die plangemäß erfolgte Einführung der HR-Software-Lösung zeigt, wie wichtig das Zusammenspiel aller Partner in einem Projekt ist. Ein offener Umgang in der Kommunikation sowie Flexibilität ermöglichten eine rasche und unkomplizierte Umsetzung des Projektes. Dafür möchte ich mich bei allen Partnern bedanken“, sagt Christina Wilfinger, SAP Österreich-Geschäftsführerin.