Alle 14 Tage aktuelle News aus der IT-Szene   >   
Nagarro fördert Digitalisierungsideen 19. 02. 2024
Nagarro sucht erneut innovative Ideen zu digitalen Geschäftsmodellen, Produkten und Services. Als Gewinn winkt ein Realitätscheck durch Expert:innen im Wert von 50.000 Euro.
Einfacher Weg zur Cloud-First-Strategie 12. 02. 2024
SAP präsentiert neue Möglichkeiten für Migration und Modernisierung von Softwaresystemen.
Dätwyler IT Infra übernimmt Seabix 18. 12. 2023
Der IT-Infrastruktur-Anbieter holt sich eine intelligente Kommunikationslösung ins Portfolio.
Bechtle konsolidiert Geschäft in Österreich 18. 12. 2023
Die beiden österreichischen Unternehmen der Bechtle-Gruppe gehen ab 2024 gemeinsame Wege.
hosttech launcht Kl-gestützte Domainsuche 15. 12. 2023
Der Internet Service Provider lanciert mit Domain GPT eine eigens entwickelte Kl-gestützte Domainsuche.
BOLL übernimmt Distribution von WALLIX in Österreich 15. 12. 2023
Der Security-VAD nimmt die Privileged-Access-Management(PAM)-Lösung des französischen Softwareanbieter ins Programm für Österreich.
vshosting expandiert nach DACH 14. 12. 2023
Der europäische Business Cloud Provider bietet seine Dienstleistungen nun auch im deutschsprachigen Raum an.
BestRecruiters 2023: BEKO holt Gold 01. 12. 2023
Der österreichische Technologiedienstleister sichert sich den Sieg in der Kategorie „Arbeitskräfteüberlassung“.
Trusted Access Client: Rundum-Schutz fürs Netzwerk 30. 11. 2023
Mit der Cloud-managed Remote Network Access-Lösung sorgt LANCOM für Sicherheit beim hybriden Arbeiten.
BOLL schließt Distributionsverträge mit Tenable und ALE 30. 11. 2023
Der DACH-IT-Security-VAD BOLL Engineering ist ab sofort Distributor für die Lösungen von Tenable in Österreich und in der Schweiz sowie ab 2024 für Alcatel-Lucent Enterprise in Österreich.
SVS setzt auf SuccessFactors 29. 11. 2023
Die HR-Lösung aus dem Hause SAP sorgt bei der SVS für Datentransparenz und eine aktive Einbindung der Belegschaft in die Geschäftsprozesse.
Trend Micro zeigt KI-gestützten Cybersecurity-Assistenten 28. 11. 2023
Der Companion unterstützt Analysten, um die Erkennung von und Reaktion auf Bedrohungen zu beschleunigen.
Nagarro bringt neue KI-Plattformen auf den Markt 23. 11. 2023
Genome AI, Ginger AI und Forecastra AI ermöglichen einen schnellen Einstieg in die KI-Welt.
Linzer IT-Spezialisten fusionieren 23. 11. 2023
Der neu entstehende Spezialist für Microsoft-Lösungen verfügt über ein Team von rund 150 Spezialist:innen.
Eviden Austria ist „Top-Lehrbetrieb“ 22. 11. 2023
Die Auszeichnung der Sozialpartner wurde kürzlich im Wiener Rathaus an vorbildliche Lehrbetriebe mit Standort Wien vergeben.
Arbeitsmarkt: Nachfragerückgang hält an 14. 11. 2023
Der Abwärtstrend im Expertensegment des Arbeitsmarkts hält auch im Herbst an.
IT-Fachkräftemangel hemmt das Wirtschaftswachstum 08. 11. 2023
Der aktuelle Österreichische Infrastrukturreport zeigt die prekäre Lage bei der Verfügbarkeit von IT-Fachkräften auf.
KI hilft bei der Firmengründung 07. 11. 2023
Ein österreichisches Start-up präsentierte kürzlich eine Lösung, die Businesspläne mithilfe künstlicher Intelligenz erstellt.
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BEKO Engineering und Informatik

BestRecruiters 2023: BEKO holt Gold

Der österreichische Technologiedienstleister sichert sich den Sieg in der Kategorie „Arbeitskräfteüberlassung“.

BEKO sicherte im Rahmen der BestRecruiters Studie 2023 das begehrte „Goldene Siegel“. Der österreichische IT- & Technologiedienstleister konnte sich in der Kategorie „Arbeitskräfteüberlassung“ gegen die Konkurrenz durchsetzen. Im Gesamtranking belegt BEKO Platz 35.

„Diese Auszeichnung ist eine Bestätigung für das Engagement und die harte Arbeit unserer BEKO Expert:innen, die täglich dazu beitragen, uns zum Arbeitgeber der Wahl zu machen“, so BEKO-Geschäftsführerin Daniela Drakulic. „Der Sieg in der Kategorie Arbeitskräfteüberlassung ist für uns eine Ehre, aber zugleich auch Ansporn, unseren hohen Standard in der Personalgewinnung beizubehalten und weiter auszubauen“, so Drakulic weiter.

Foto: Best Recruiters Daniela Drakulic, Geschäftsführerin von BEKO (re.), und Gabrijela Faderl, Leiterin HR (li.), empfangen das "Goldene Siegel" Personalstrategien im Fokus

In diesem Sinne setzt das HR-Team des Tech-Unternehmens auf innovative und nachhaltige Personalstrategien. So ist das Thema Homeoffice weiterhin brandaktuell. BEKO bietet seinen Mitarbeiter:innen individuelle Arbeitszeitmodelle mit verkürzten Kernzeiten, Gleitzeit, Homeoffice und „Workation“ – das Portemanteau aus den englischen Begriffen „Work“ und „Vacation“ bezeichnet eine Arbeitsform, bei der Menschen an einem anderen (Urlaubs-)Ort als ihrem üblichen Arbeitsplatz arbeiten.

Social Media und Storytelling

Daneben setzt HR-Chefin Gabrijela Faderl im Social Media-Bereich mit Videos und Postings und der Vorstellung der Mitarbeiter:innen auf Storytelling, um die Vielfältigkeit des Unternehmens zu kommunizieren. „Social Media eignet sich hervorragend, um unsere Zielgruppen ohne große Streuverluste zu erreichen. Wir nutzen Meta, LinkedIn und TikTok zur Kommunikation von Jobangeboten und auch zur Stärkung der Employer Brand“, so Faderl.

Transparenz und Speed beim Recruiting

Beim Recruiting setzt BEKO auf Geschwindigkeit und Service: Binnen 24 Stunden werden Interviewtermine vergeben – sowohl online als auch vor Ort. Darüber hinaus legen Gabrijela Faderl und ihr Team bei den Rückmeldungen großen Wert auf Transparenz, erklärt die HR-Leiterin.

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